제1장 총 칙 제1조(명칭) 본 법인은 사단법인 전국산재장애인단체연합회(이하‘전산련’이라 한다)라 한다. 제2조(목적) 본 법인은 산재장애인 복지증진을 목적으로 하는 전국의 산재장애인단체가 연합하여 공동체를 형성함으로써 상호 유대강화와 협력교류를 바탕으로 건전한 산재장애인 단체 육성을 통해 산재장애인의 삶의 질 향상과 권익옹호에 이바지하고 나아가 고용창출 및 교육권 확보 등 산재장애인의 완전한 사회참여와 평등을 통하여 지 역사회와 국가 발전에 기여함을 목적으로 한다. 제3조(사무소) 전산련의 주된 사무소는 인천광역시에 두며, 필요에 따라 특별시?광역시?도 및 시?군?구에 지역협회를 둘 수 있다. 제4조(사업) 전산련은 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각호의 사업을 수행한다. 1. 산재장애인 복지단체 지원 사업 2. 산재장애인 복지단체간의 협력, 교류 및 연대사업 3. 산재장애인 권익확보와 차별제거를 위한 사업 4. 산재장애인 사회교육 및 산재장애인 단체 종사자의 실무교육 사업 5. 산재장애인에 대한 사회인식 개선과 홍보사업 6. 산재장애인 복지발전을 위한 제도 개선에 관한 사업 7. 산업재해 예방을 위한 캠페인 사업 8. 기타 전산련의 목적달성을 위해 필요한 사업 제2장 회 원 제5조(회원의 자격) 회원은 전산련의 목적에 찬동하는 산재장애인 단체로 구성한다. 제6조(회원가입) 전산련의 회원이 되고자 하는 단체는 소정의 회비와 입회원서 를 제출하여 회장이 승인 임명한다. 제7조(회원의 권리) 전산련의 회원은 총회의 의결권, 선거권 및 피선거권을 가지며, 전산련이 행하는 모든 사업에 참여할 권리를 갖는다. 제8조(회원의 의무) 전산련의 회원은 총회, 이사회의 의결사항을 준수하며, 회비를 납부할 의무를 갖는다. 제9조(회원의 자격상실) ① 회원은 임의로 탈퇴할 수 있다. ② 회원이 전산련의 명예를 훼손하거나 회원의 의무를 성실히 이행하지 아니할 때에는 징계위원회의 의결을 거쳐 회장이 제명할 수 있다. ③ 회원이 월회비를 연속 3회 이상 미납 시에는 그 자격을 상실한다. ④ 회원이 탈퇴?제명 또는 자격을 상실한 경우 기 납부한 회비 등 일체의 금원은 이를 반환하지 않는다. 제10조(징계) ① 전산련의 회원이 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 징계위원회의 의결을 거쳐 징계한다. 1. 전산련의 발전을 저해하거나 명예를 훼손한 자 2. 회원으로서의 의무를 이행하지 아니한 자 3. 회원을 비방하거나 회원 상호간의 화합을 깨뜨린 자 ② 징계 종류는 다음 각 호와 같다 1. 근신 2. 공개사과 3. 자격정지 4. 제명 ③ 징계위원회는 위원장 1인을 포함하여 5인 이내의 위원으로 구성하며, 위원장은 부회장중에서, 위원은 임원중에서 회장이 위촉한다. 제11조(표창) 전산련의 임원과 회원 또는 직원 중 전산련의 발전에 현저한 공로가 있는 자는 표창할 수 있다. 제3장 임 원 제12조(임원의 종류와 정수) 전산련에는 다음 각호의 임원을 둔다. 1. 회 장 1인 2. 수석부회장 1인 3. 부 회 장 3인(수석부회장 포함) 4. 이 사 5인～25인(회장, 수석부회장, 부회장 포함) 5. 감 사 2인 제13조(임원의 선임) ① 임원은 발기인 및 회원단체의 대표중에서 선임한다. ② 회장 및 감사는 총회에서 선출하고, 부회장은 회장이 지명하여 총회의 인준을 받는다. ③ 회장 후보자는 총회개최 10일전까지 후보등록을 마쳐야 한다. ④ 회장 선출에 있어 출석회원 과반수의 득표자가 없을 경우에는 최고득표자와 차하 득표자에 대하여 결선투표를 실시하며, 결선투표 결과가 같을 때에는 연장자를 회장으 로 선출한다. ⑤ 임원의 임기중 결원이 생긴때에는 3월 이내에 회장은 총회에서, 기타 임원은 이사회에서 각각 보선한다. 이 경우 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 하되, 잔임기간이 6월 미만인 회장에 한하여는 차기 회장으로 선출된 것으로 본다. ⑥ 중앙법인 단체 및 광역시? 도를 대표하는 회원단체장은 당연직이사로 하고, 시?군?구를 대표하는 지역협회의 대표는 회원으로 한다. 제14조(임원의 임기) 회장, 부회장, 이사의 임기는 3년으로 하고, 감사의 임기는 2년으로 하되, 각각 연임할 수 있다. 제15조(임원의 결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 전산련의 임원으로 선임될 수 없다. 다만, 당연직 이사는 그러하지 아니한다. 1. 미성년자 2. 금치산자 또는 한정치산자 3. 파산자로서 복권되지 아니한 자 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 산업재해인이 아닌 자 제16조(자격상실에 의한 퇴임) 당연직 이사가 회원단체 대표의 자격을 잃었을 때에는 당연 퇴임한 것으로 본다. 제17조(임원의 직무) ① 회장은 전산련을 대표하고, 제반업무를 총괄하며, 총회 및 이사회의 의장이 된다. ② 부회장은 회장을 보좌하며, 회장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때는 수석부회장, 부회장 중 연장자 순으로 그 직무를 대행한다. ③ 이사는 이사회를 구성하여 전산련의 업무에 관한 사항을 심의 의결하며, 이 사회, 총회 또는 회장으로부터 위임받은 사항을 처리한다. ④ 감사는 다음 각 호의 직무를 수행한다. 1. 전산련의 재산 상황을 감사하는 일 2. 이사회의 운영과 전산련의 업무집행을 감사하는 일 3. 감사결과 불법 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 총회, 이사회 또는 노동부장관에게 보고하는 일 4. 제3호의 보고를 위하여 필요한 경우 총회 또는 이사회의 소집을 요구하는 일 5. 감사결과에 대하여 이사회에 출석하여 발언하는 일 제18조(고문) ① 전산련에 고문 약간 명을 둘 수 있다. ② 고문은 산재복지관련 전문가 또는 사회저명인사 중에서 회장이 위촉한다. ③ 고문은 중요한 사항에 대하여 회장의 자문에 응한다. 제19조(명예회장) ① 전산련에 명예회장 1인을 둘 수 있다. ② 명예회장은 회장의 추천으로 이사회의 의결을 거쳐 추대한다. ③ 명예회장의 임기는 회장의 임기와 같다. 제20조(임원의 대우) 전산련의 임원은 명예직으로 한다. 제4장 총 회 제21조(총회의 종류) 총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다. 제22조(총회의 구성) 총회는 총회원으로 구성한다. 제23조(총회의 의결사항) 총회는 전산련의 최고 의결기관으로써 다음 각호의 사항을 심의?의결한다. 1. 임원 선출에 관한 사항 2. 정관 변경에 관한 사항 3. 전산련의 해산에 관한 사항 4. 예산, 결산 및 사업계획의 승인에 관한 사항 5. 기타 중요사항 제24조(회의소집) ① 총회는 회장이 소집하고 그 의장이 된다. ② 정기총회는 매년 1월중에 소집하며, 임시총회는 회장이 필요하다고 인정하거나, 재적회원 3분의 1이상이 목적을 명시하여 요구하는 경우, 또는 감사의 요구가 있을 때 에 회장이 이를 소집한다. ③ 총회를 소집할 때에는 회의 개회 7일 전까지 장소, 일시, 안건을 명시하여 각 회원에게 서면으로 통지하여야 한다. 제25조(정족수) ① 총회는 재적회원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석회원 과반수의 찬성으로 의결한다. ② 회원은 다른 회원 또는 대리인에게 위임하여 의결권을 행사할 수 있다. 이 경우 위임을 받은자는 위임받은 사실을 증명하는 서면을 의장에게 제출하여야 한다. 제26조(의결 제척사유) 임원 또는 회원은 다음 각호의 1에 해당하는 사항에 대한 의결에 참여하지 못한다. 1. 임원의 취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항 2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로서 자신과 법인의 이해가 상반되는 사항 제27조(임원의 불신임) ① 총회는 임원의 해임을 의결할 수 있다. ② 해임안은 재적회원 3분의 1이상의 찬성으로 발의하고, 재적회원 과반수의 출석과 출석회원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다. ③ 해임안이 의결된 때에는 당해 임원은 그 의결 시부터 임원의 자격을 상실한다. 제28조(총회 의사록) ① 총회의 의사에 관하여는 의사록을 작성하여야 한다. ② 의사록에는 의사의 경과, 요령 및 결과를 기재하고 의장과 출석한 이사 전원이 기명 날인하여 보존한다. 제5장 이 사 회 제29조(이사회의 구성) 이사회는 회장, 수석부회장, 부회장을 포함한 이사 전원 으로 구성한다. 제30조(이사회의 기능) 이사회는 다음 각호의 사항을 심의?의결한다. 1. 총회에 부의할 의안에 관한 사항 2. 회비 기타 부담금에 관한 사항 3. 사업계획 및 예산?결산에 관한 사항 4. 제 규정의 제정 및 개폐에 관한 사항 5. 총회에서 결의 또는 위임된 사항의 처리에 관한 사항 6. 각종 위원회의 조정 및 통괄 7. 정관에 의하여 그 권한에 속하는 사항 8. 기타 전산련 운영상 중요하다고 회장이 부의하는 사항 제31조(회의 소집) ① 이사회는 회장이 필요하다고 인정한 때, 감사 또는 재적이사 3분의 1이상이 목적을 명시하여 소집을 요구한 때에 회장이 소집한다. ② 이사회를 소집할 때에는 회의 개최 7일전까지 그 목적을 명시하여 각 이사와 감사에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 경우에는 즉 시 소집하되 이사회의 인준을 받아 야 한다. ③ 이사회는 연 2회 이상 개최하여야 한다. 제32조(정족수) 이사회는 정관에서 따로 정한 경우를 제외하고는 재적이사 과반수의 출석으로 개회하고, 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다. 제33조(서면결의) ① 회장은 이사회에 부의할 사항 중 긴급을 요하는 사항에 대하여는 이를 서면결의에 부의할 수 있다. 이 경우 회장은 그 결과를 차기 이사회 에 보고하여야 한다. ② 제1항의 규정에 의한 서면결의 사항에 관하여 재적이사 3분의 1이상 또는 감사가 정식으로 이사회에 부의할 것을 요구한 때에는 회장은 이에 따라야 한다. 제34조(이사회 회의록) ① 이사회의 의사에 관하여는 의사록을 작성하여야 한다. ② 의사록에는 의사의 경과, 요령 및 결과를 기재하고 의장과 출석이사 전원이 기명 날인하여 보존한다. 제6장 후원회 제35조(후원회) 전산련 활동의 원활한 운영을 위하여 후원회를 둘 수 있다. 제36조(후원회 규정) 후원회의 조직과 운영에 관한 사항은 별도 규정으로 정한다. 제7장 사 무 처 제37조(사무처) ① 전산련의 사무를 처리하기 위하여 사무처를 둔다. ② 사무총장은 회장의 제청으로 이사회의 의결을 거쳐 회장이 임명한다. ③ 사무총장은 회장의 지시를 받아 전산련의 사무를 관장하며, 사무처 직원을 지휘?감독한다. ④ 사무처에 약간 명의 유급직원을 둘 수 있다. ⑤ 사무처의 직원은 사무총장의 추천으로 회장이 임명한다. ⑥ 사무처 설치 및 운영에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 별도의 규정으로 정한다. 제8장 재산 및 회계 제38조(자산의 구분) ① 전산련의 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분한다. ② 기본재산은 다음 각호의 재산으로 하며, 기본재산외의 재산은 보통재산으로 한다. 1. 전산련 설립당시 기본재산으로 출연한 재산 2. 이사회의 의결에 의하여 기본재산에 편입되는 재산 ③ 전산련 설립당시 기본재산의 목록은 별지와 같다. 제39조(재산의 관리) ① 기본재산을 매도, 증여, 교환 또는 담보에 제공하거나 그 밖에 권리를 포기 하거나, 의무를 부담 하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻어야 한다. ② 기본재산과 보통재산의 운영과 관리에 관하여 정관에 정한 사항을 제외하고는 이사회의 의결을 거쳐 별도의 규정으로 정한다. 제40조(운영경비) 전산련의 운영경비는 다음 각호의 재원으로 충당한다. 1. 회비 2. 기부금 또는 후원금 3. 목적사업에서 발생하는 수익금 4. 기타 수입금 제41조(회계의 구분등) ① 전산련의 회계는 목적사업에 속하는 일반회계와 수 익사업에 속하는 특별회계로 구분한다. ② 전산련의 회계처리는 일반적으로 인정되는 기업회계 기준 및 세무회계 기준에 따른다. 제42조(회계 년도) 전산련의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다. 제43조(사업계획과 예산) 전산련의 사업계획과 예산은 매 회계연도 개시 1개 월 전까지 편성하여 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻어야 한다. 제44조(사업실적 및 결산) 전산련의 매 회계연도의 사업실적 및 결산은 당해 회계연도 종료 후 2개월 이내에 감사의 감사를 받은후 이사회의 의결을 거쳐 총 회의 승인을 얻어야 한다. 제45조(잉여금의 처리) 전산련의 각 회계연도 결산 잉여금은 차입금을 상환하고 다음 회계연도에 이월하여 사용하는 것을 원칙으로 하되, 이사회의 결의에 의하여기본재 산에 편입하거나 특정한 사업을 위한 기금으로 적립할 수 있다. 제46조(차입금 등) ① 법인이 예산외의 채무부담을 하고자 하는 때에는 총회의 의결을 거쳐야 한다. ② 전산련의 사업수행 상 현금 지출에 일시적인 부족이 생길 때에는 이사회의 의 결을 거쳐 일시 차입하여 충당할 수 있다. 제9장 보 칙 제47조(정관의 변경) 전산련의 정관을 변경하고자 할 때에는 재적이사 3분의 2이상의 찬성과 총회에서 재적회원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한후 노동부장관의 허가 를 받아야 한다. 제48조(해산 및 합병) 전산련을 해산하거나 다른 단체와 합병하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 4분의 3이상의 찬성으로 의결한다. 제49조(잔여재산의 처분) 전산련 해산시 채무를 완제하고, 잔여재산이 있는 때에는 총회의 의결 및 노동부장관의 허가를 받아 국가, 지방자치단체 또는 전산련의 목적과 유사한 단체에 기증한다. 제50조(시행규정) 본 정관 시행에 필요한 규정 및 세부규칙은 이사회에서 따로 정한다. 제51조(준용규정) 이 정관에 규정되지 아니한 사항은 민법 중 사단법인에 관한 규정과 노동부소관 비영리법인의설립및감독에관한규칙을 준용한다. 제52조(공고사항 및 방법) 다음 각호의 사항은 일간 신문에 공고하여야 한다. 1. 법인의 명칭 및 사무소의 소재지 변경에 관한 사항 2. 법인이 목적사업을 수행함에 있어 일반인에게 널리 알릴 필요가 있다고 이사회에서 의결한 사항 제53조(설립당시의 임원 및 임기) 법인 설립당시의 임원 및 임기는 다음과 같다. 부 칙 이 정관은 노동부장관의 허가를 받은 날부터 시행한다.